第一章  社  员

第一条 从事科学技术工作以及高等教育、医药卫生等方面的高、中级知识分子，赞成并愿意遵守社的章程，可以申请加入本社。
第二条 发展社员，应当把政治标准放在首位，由申请人向社组织递交入社申请书，社组织经过联系培养、考察后，由两名社员介绍，填写入社登记表，经基层组织讨论通过，报设区的市级及以上组织批准，并由省级组织备案。社龄自批准之日起算。
    必要时，中央和省级组织可以直接发展社员。
第三条 社员应当履行下列义务：
（一）遵守宪法、法律和社会公德，恪守职业道德，弘扬和践行社会主义核心价值观，维护国家和人民利益，维护安定团结的政治局面。
（二）拥护中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，继承和发扬社的优良传统。
（三）遵守社的章程，执行社的决议和决定，参加基层组织生活和社的活动，接受社的监督，交纳社费。
（四）努力学习，做好本职工作，为国家建设积极贡献力量。
第四条 社员享有下列权利：
（一）表决权、选举权和被选举权。
（二）参加社组织活动。
（三）对社的工作和社的各级领导机构提出建议和批评，对社的决议和决定有不同意见，在坚决执行的前提下可以保留。
（四）在合法权益遭受不法行为侵害时，要求社组织给予关心和帮助。
第五条 社员在中国特色社会主义建设事业和社的工作中作出显著成绩，社组织应当给予表彰奖励。
第六条 社员违反社的章程，按错误性质和情节轻重，给予批评教育直至纪律处分。
    社的纪律处分有四种：警告、严重警告、留社察看、开除社籍。
    留社察看最长不超过两年。社员在留社察看期间没有表决权、选举权和被选举权。
    对社员的纪律处分，须经所在基层组织讨论通过，由设区的市级及以上组织批准。对中央委员会和地方委员会委员的纪律处分，须经同级委员会全体会议讨论通过；对地方委员会委员的纪律处分，须报上一级组织批准。开除社籍，须经省级组织批准，报中央备案。
     对处分决定不服的，可以向上级组织直至中央提出申诉。
第七条 社员有退社自由。退社须由本人提出书面申请，经所在基层组织讨论通过，报设区的市级及以上组织批准终止其社籍，并报省级组织备案。
第八条 社员无正当理由，长期不参加组织活动，且连续三年不交纳社费，经教育仍不改正的，由所在基层组织讨论通过，经省级组织批准，终止其社籍。
第九条 社员工作地、生活地变动时，应当按规定办理社组织关系转移手续。

第二章  组织制度

第十条 本社实行民主集中制原则。个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全社各个组织和全体社员服从全国代表大会和中央委员会。
第十一条 本社组织分为中央组织、地方组织和基层组织。
社内实行分级领导。上级组织应当经常听取下级组织和社员意见，下级组织应当认真贯彻执行上级组织决议和决定，按有关规定向上级组织请示和汇报工作。
第十二条 本社各级组织的领导机构，是社员大会或代表大会及其选举产生的委员会、中央和地方委员会选举产生的常务委员会。各级委员会和常务委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，重大问题按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，集体讨论决定。各级委员会对同级社员大会或代表大会负责并接受其监督。各级常务委员会对同级委员会负责并接受其监督。
    根据工作需要，上级组织可以对下级组织的领导机构成员进行届中调整。领导机构成员进行届中调整须经同级委员会全体会议或扩大会议通过。
第十三条 根据工作需要，经各级委员会全体会议或常务委员会会议决定，可以召开代表会议或全体委员扩大会议，讨论决定须及时解决的重大问题。
第十四条 中央和地方组织可以设立若干专门委员会、工作委员会，作为同级常务委员会和主席（主委）会议领导下的工作机构。
第十五条 本社组织发展坚持以大、中城市为主，以科学技术界为主，以有一定代表性高、中级知识分子为主的原则;坚持注重质量、保持特色、组织发展与后备干部队伍建设相结合的原则。
第十六条 中央和地方组织的机关，根据工作需要，合理设置机构和岗位，明确部门职责，按照《中华人民共和国公务员法》加强人员管理，健全工作机制，完善工作制度。
第十七条 地方组织和基层组织在中国特色社会主义事业和社的工作中作出突出贡献，上级组织应当给予表彰奖励。
第十八条 地方组织和基层组织违反社的章程，视情节轻重，分别给予责令检查、改组领导机构的处分。
    对地方组织的处分，须由上一级组织提出意见，逐级上报中央批准。
    对基层组织的处分，须由上一级组织提出意见，逐级上报省级组织批准。

第三章  中央组织

第十九条 全国代表大会每五年举行一次，由中央委员会召集。
    必要时可以提前或延期举行。
    全国代表大会的规模及代表产生办法，由中央常务委员会决定。代表大会表决通过的主席团主持会议。
第二十条 全国代表大会行使下列职权：
（一）讨论并决定社的工作方针、任务和其他重大事项。
（二）听取和审议中央委员会的报告。
（三）修改社的章程。
（四）选举中央委员会。
第二十一条 中央委员会每届任期五年。如全国代表大会提前或延期举行，其任期相应调整。
    中央委员会全体会议每年举行一次，由中央常务委员会召集，必要时可以提前或延期举行。
第二十二条 中央委员会在全国代表大会闭会期间领导全社工作，行使下列职权：
（一）执行全国代表大会决议。
（二）听取和审议中央常务委员会、中央监督委员会工作报告。
（三）讨论并决定社的重大问题。
（四）选举中央委员会主席、副主席、常务委员，组成中央常务委员会。
（五）决定中央监督委员会主任、副主任、委员。
（六）决定召开全国代表大会。
第二十三条 中央委员会及其常务委员会设主席一人、副主席若干人。
    中央委员会主席、副主席同时是中央常务委员会主席、副主席。
第二十四条 中央委员会设秘书长和若干工作部门。
第二十五条 中央常务委员会任期与中央委员会相同，在中央委员会全体会议闭会期间领导全社工作。中央常务委员会会议由主席会议召集并主持，每季度举行一次。中央常务委员会行使下列职权：
（一）组织实施中央委员会全体会议的决议和决定。
（二）召集并主持中央委员会全体会议。
（三）讨论并决定本社工作的重大问题。
（四）讨论并决定中央工作部门、专门委员会、工作委员会机构设置，任免秘书长和上述机构主要负责人。
第二十六条 中央委员会主席、副主席组成中央主席会议，在中央常务委员会会议闭会期间，主持中央工作。
    中央委员会主席、专职副主席组成中央主席办公会议，主持日常工作。
    主席会议和主席办公会议由中央委员会主席召集并主持，也可以由主席委托一位副主席召集并主持。
第二十七条 每届中央委员会选举产生的中央领导机构及其领导成员，在下届全国代表大会开会期间，继续主持日常工作，至下届中央委员会产生新的中央领导机构及其领导成员为止。

第四章  地方组织

第二十八条 本社地方组织一般分设为省（自治区、直辖市）、设区的市（自治州、直辖市的区）两级。
    地方组织的社员大会或代表大会每五年举行一次，由同级委员会召集，必要时经上级组织批准，可以提前或延期举行。
    地方组织代表大会的规模及代表产生办法由常务委员会决定，不设常务委员会的地方组织由主委会议决定。社员大会或代表大会表决通过的主席团主持会议。
第二十九条 地方社员大会或代表大会行使下列职权：
（一）贯彻执行全国代表大会、中央委员会和上级组织的决议和决定。
（二）听取和审议同级委员会的报告。
（三）讨论决定同级委员会的工作。
（四）选举同级委员会。
第三十条 地方各级委员会由同级社员大会或代表大会选举产生。候选人提名应当充分发扬民主，认真酝酿协商，并报上级组织审批。
    地方委员会因故不能选举产生时，由上级组织指定适当人选组成临时领导机构。
    筹建地方组织，领导成员由上级组织指定。
    新建、改建、撤并地方组织，应当报中央批准。
第三十一条 地方委员会每届任期五年。如地方社员大会或代表大会提前或延期举行，其任期相应调整。
    地方委员会全体会议每年至少举行一次，由同级常务委员会或主委会议召集。
第三十二条 地方委员会在同级社员大会或代表大会闭会期间领导本地区社的工作，行使下列职权：
（一）贯彻执行上级组织和同级社员大会或代表大会的决议和决定，定期向上级组织报告工作。
（二）听取和审议同级常务委员会或主委会议、同级内部监督机构工作报告。
（三）讨论决定本地区社的重要工作。
（四）选举主任委员、副主任委员，有条件的地方委员会选举常务委员组成同级常务委员会。
（五）决定同级内部监督机构组成人员。
第三十三条 地方委员会设主任委员一人、副主任委员若干人组成主委会议，主持本级组织工作。主委会议由主任委员召集并主持，也可以由主任委员委托一位副主任委员召集并主持。
    设常务委员会的地方委员会主任委员、副主任委员同时是本级常务委员会主任委员、副主任委员。
    地方委员会主任委员因故不能履职时，由本级常务委员会决定一位副主任委员负责全面工作。未设常务委员会的地方组织，由主委会议决定。
第三十四条 地方委员会设秘书长和若干工作部门。
第三十五条 地方常务委员会在地方委员会全体会议闭会期间，行使地方委员会职权，领导本地区社的工作；讨论决定地方组织工作部门、专门委员会、工作委员会等机构的设置及秘书长和其他重要人事任免。未设常务委员会的地方组织由主委会议行使常务委员会相应职权。
第三十六条 每届地方委员会选举产生的地方领导机构及其领导成员，在下届社员大会或代表大会开会期间，继续主持日常工作，至下届地方委员会产生新的地方领导机构及其领导成员为止。

第五章  基层组织

第三十七条 本社基层组织包括：直属小组、支社委员会和基层委员会。基层组织领导成员每届任期五年。
    在同一单位、系统或行政区域，社员三人以上的，可以设立直属小组；社员七人以上的，可以设立支社委员会；三个支社委员会以上的，可以设立基层委员会。
    基层组织的新建、改建、撤并，应当报上级组织批准。
第三十八条 直属小组设组长一人，必要时可以设副组长一人；支社委员会和基层委员会设主任委员一人、副主任委员和委员若干人；均由选举产生。
第三十九条 基层组织的主要任务包括：
（一）根据上级组织决议、决定和形势发展需要，结合本单位、本系统、本地区实际开展工作。
（二）组织社员学习有关方针政策及社章社史，提高综合素质。
（三）鼓励社员做好本职工作，围绕国家大政方针和当地重点难点问题，开展调查研究，反映社情民意。
（四）关心社员工作、学习和生活，协调关系，加强团结，发现、培养和推荐优秀人才。
（五）做好社员发展工作，认真开展组织生活。
（六）及时收缴社费。

第六章  社的干部

第四十条 民主推荐培养选拔干部，按照德才兼备、以德为先的原则选拔政治坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁、群众认同的优秀干部，努力建设高素质干部队伍。
第四十一条 社的领导干部应当模范遵守社的章程，并具备以下基本条件：
（一）履行职能所必需的政治理论水平和运用正确立场、观点、方法分析解决实际问题的能力。
（二）热爱社组织，有较强事业心、责任意识和进取奉献精神。
（三）良好的品德修养，谦虚谨慎，不骄不躁，团结同志。
（四）坚持民主集中制，顾全大局，作风民主，公道正派。
（五）遵守政治纪律、政治规矩和各项保密制度。
第四十二条 设区的市级及以上组织的领导干部除本章程第四十一条规定条件外，还应当具备：
（一）较强的政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力、合作共事能力和解决自身问题的能力。
（二）在本地区、本领域、本行业贡献突出并具有代表性、良好社会形象和知名度。
（三）在社内具有较大影响力，在社员和所联系群众中有较高威信，能够发挥引领带动作用。
（四）一年以上社龄。
第四十三条 中央和地方组织领导班子成员原则上同一职务可以连选连任两届，最多不超过三届。

第七章  内部监督机构

第四十四条 内部监督是本社对组织、社员遵守社的章程、履行社的职责情况的监督。
第四十五条 内部监督的重点是社的各级领导班子及其成员、各级领导机构成员、各级机关的九三学社公职人员。
第四十六条 中央和省级组织设立监督委员会，在同级委员会领导下工作，指导下一级内部监督机构工作。
    有条件的设区的市级组织可以设立内部监督机构。
第四十七条 中央监督委员会组成人选由中央主席会议提出，中央委员会全体会议决定；省级监督委员会组成人选由省级主委会议提出，省级委员会全体会议决定。
    中央和省级监督委员会任期与同级委员会相同。

第八章  附则

第四十八条 本章程经全国代表大会通过后实施。解释权属于中央常务委员会。